_7.webp)
_13.webp)
_10.webp)
วันนี้จะขอนำเสนอสวัสดิการที่ พนักงานบริษัทเอกชนทุกคนต้องได้รับหลังเกษียณอายุ เพื่อเป็นแนวทางให้คนรุ่นใหม่ว่าเงินสวัสดิการ ที่จะได้รับยามเกษียณนั้นจะเพียงพอต่อการดำรงชีวิตหรือไม่ เพื่อประกอบการตัดสินใจวางแผนเก็บเงินไว้ใช้ในอนาคตต่อไป
1.เงินบำนาญประกันสังคม
เงินสมทบกองทุนประกันสังคมที่เราต้องจ่ายทุกเดือนนั้น นอกจากจะเป็นสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลแล้วยังสามารถเก็บไว้เป็นเงินบำเหน็จบำนาญได้อีกด้วย โดยมีเงื่อนไขว่าต้องมีเงินเดือน 15000 บาทขึ้นไป และส่งเงินประกันสังคมเป็นเวลา 180 เดือน หรือ 15 ปี แต่ถ้าจ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน จะได้เป็นบำเหน็จแทน
2.เงินชดเชยเลิกจ้าง
ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน การเกษียณอายุไม่ได้เป็นการเลิกจ้างโดยสมัครใจ แต่เพราะเราอายุเกินข้อกำหนดในการทำงาน ดังนั้นจึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยรายได้จากบริษัทตามกฎหมาย
3.เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ
เมื่ออายุ 60 ปี สามารถไปลงทะเบียนรับเบี้ยยังชีพได้ที่ สำนักงานเขต กทม.,อบต.หรือเทศบาล โดยที่ทุกคนจะได้รับเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลเป็นรายเดือนไปตลอดชีวิต และเป็นอัตราที่เพิ่มขึ้นเป็นขั้นบันไดตามช่วงอายุ
ขอขอบคุณเรื่องราวน่ารู้จาก
https://www.finnomena.com/finspace/working-until-retirement/